【案例】張教授退休后因兒女都在外地工作不能照料老人，于是子女便雇了一位保姆。不久前，保姆騎車去超市買菜，途中不慎撞傷了60多歲的曹某，導(dǎo)致曹某骨折，曹某為此花去醫(yī)療費近2萬元。由于保姆經(jīng)濟能力有限，曹某要求張教授承擔(dān)賠償責(zé)任。那么，保姆撞傷人，張教授需要進行賠償嗎？

  【律師解讀】：

　  張教授作為雇主，應(yīng)當向曹某承擔(dān)賠償責(zé)任。我國侵權(quán)責(zé)任法第35條規(guī)定：“個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。”《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第9條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。”在該起事件中，張教授與保姆之間形成的是勞務(wù)關(guān)系，張教授為雇主，通過保姆的勞動獲得了利益。根據(jù)利益和風(fēng)險一致、風(fēng)險和責(zé)任一致的民法理論，通過他人勞動獲得利益的人，當然要為被使用人在勞動過程中的致害行為承擔(dān)責(zé)任。因此，保姆給曹某造成的損失應(yīng)當由張教授負責(zé)賠償。如果張教授認為保姆存在故意或者重大過失，那么在向曹某賠償后，可以到法院起訴保姆，向保姆主張追償權(quán)。

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