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專業領域PROFESSTIONAL

首頁 > 專業領域 > 勞動工傷

: 利用職務便利幫親屬騙取財政補貼如何; 　　案情：2010年，戴某欲申報某山區開發項目，而其擔任某縣委常委的親屬花某恰好分管該項工作，于是戴某多次找花某幫忙。花某利用職務便利指使該縣農業開發局將該項目（本...

: 女孩起訴“繼母”分割亡父工傷賠償獲; 　　父母離婚時，2歲女孩小慧被判給母親撫養，11年后父親在履職過程中死亡，幾十萬元的工傷賠償都給了繼母，她還能要回自己應得的那部分嗎？近日，人民法院審理了此案。　...

: 承諾書錯當勞動合同開除違紀員工卻無; 　　在確認勞動關系案件中，按照原勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》規定，只要勞動者與用人單位符合法律規定的主體資格、相互間有管理與被管理關系、勞...

: 不勝任工作被解除合同單位應提前通知; 　　2016年3月，郝某通過網上招聘入職某食品公司。雙方于3月27日簽訂了試用期協議。該協議約定，試用期3個月，自2016年3月28日至6月29日;試用期工資為每月2500元。6月19日...

: 法人變更期間,公司出現工傷事故,原法; 　　鄭某在某公司擔任出納，雙方沒有簽訂勞動合同，該公司也沒有為其繳納工傷保險費。去年12月的一天，鄭某應公司經理要求前往公司核對賬目，途中不慎與一輛貨車發生碰撞，...

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