農民工遇黑心老板，如何討要工資？

委托人：馮某某（原告）

案由：追索勞動報酬

案號：（2017）豫0104民初2283

受理法院：鄭州市管城回族區人民法院

主辦律師：劉旸

辦案律師：劉旸   張莎莎

案情簡介：

經過親戚介紹，2013年開始，原告到被告某公司上班，主要負責水電、墻裂縫等后勤維修工作，約定工資是按照天計算的，一天是150元。工資在農忙或者春節前進行結算，被告有錢的話，就將工資直接給原告，若沒有錢，被告就給原告打張欠條。每個月給300元、600元、900元不等的生活費。被告每次發放工資，一般是公司會計董某通過某銀行轉賬給原告，有時候也會給一些現金。2014年10月份到2015年7月份的工資結算單上顯示，被告尚欠原告35350元。多次向被告索要工資，被告老板吳某總是推脫，無奈，原告將某公司及吳某訴至法院。

法院裁判：

法院認為，勞動者依法取得勞動報酬的權利受法律保護。被告某公司拖欠原告工資35350元，有《工資表》為證，事實清楚，本院予以認定，被告某公司應向原告及時足額支付勞動報酬。原告要求被告某公司支付工資35350元，證據充分，理由正當，本院予以支持。關于原告主張由被告吳某支付向其支付勞動報酬，由于被告吳某由被告某公司委派到某項目，負責該項目的施工及人員分配，且原告提供的《工資表》上加蓋有被告某公司的公章，因此，被告吳某在《工資表》上的簽字行為應視為其代表被告某公司與原告進行了工資結算，原告要求的工資仍應由被告某公司支付，故原告要求被告吳某支付工資，本院不予支持。庭審中，被告某辯稱，2017年3月16日被告某公司將對原告的債務轉讓給某建設工程有限公司，并取得了原告的同意，但被告某公司未提供證據予以證明，故對被告某公司的上述意見，本院不予采信。

經依法開庭審理后，法院判決如下：

被告某公司于本判決生效之日起十日內支付原告馮某工資35350元。