上班出車禍能獲得雙份賠償嗎

依據我國工傷保險條例的規定，勞動得在上下班的過程中出現交通事故的，在符合一定條件的情況下，是可以申請工傷認定的，由工傷保險對勞動者進行賠償，那么上班出車禍能獲得雙份賠償嗎?

上班出車禍能不能獲得雙份賠償

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規定，勞動者因工傷事故遭受人身損害，按《工傷保險條例》的規定處理;因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，賠償權利人可請求第三人承擔民事賠償責任。

工傷保險關系與交通事故損害賠償關系是兩個不同的法律關系，從性質上看，工傷保險是對商業保險的一種提升，屬于社會保險范疇，與私權救濟性質的民事賠償責任有著根本差別。在商業保險中人身傷害允許雙重賠償，如果勞動者遭受工傷，是由于交通事故第三人的侵權行為造成，第三人不能免除民事賠償責任。

《工傷保險條例》并未規定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應工傷待遇”，因而，勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇，又依《道路交通安全法》的規定獲得交通事故損害賠償，即工傷待遇和交通事故賠償可以兼得。

對“上班出車禍能不能獲得雙份賠償”問題進行的解答，工傷保險關系與交通事故損害賠償關系是兩個不同的法律關系，同時主張兩種賠償是不沖突的。