從2004年12月起，趙先生受耿女士的雇傭,擔任車輛押運員，由耿女士每月發放勞動報酬。耿女士曾將其使用的運輸車輛掛靠于南匯某運輸公司。2007年4月底，趙先生被耿女士辭退。2008年11月，趙先生向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求確認與車輛掛靠公司的勞動關系，為其補繳小城鎮社會保險費，賠償解除勞動合同的經濟補償金。后仲裁委以趙先生的請求事項超過仲裁申請時效為由，作出不予受理決定，趙先生遂訴至法院要求解決。 

 

　　法院審理后認為，趙先生與運輸公司未簽訂過勞動合同，且趙先生也不在運輸公司工作，運輸公司也未支付給趙先生勞動報酬，故趙先生不受運輸公司管理，與運輸公司沒有身份隸屬關系，雙方不存在勞動合同法上的權利義務關系，故趙先生的訴訟請求，無事實依據，法院不予支持。