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休年假時被辭退,還能回單位上班嗎?
休年假時被辭退,還能回單位上班嗎?
  技術公司后勤主管 曾言偉:2012年7月,我大學畢業后被一家技術公司聘用,試用期后公司與我簽訂了8年固定期限的勞動合同。入職時我只是一個普通職員,后來被提拔為后勤...
用假病假條請假 職工被“開除”了
用假病假條請假 職工被“開除”了
  9月17日,《工人日報》報道了假“病假條”兜售產業火熱這一現象。  生活中,一些員工因為所在單位請假制度嚴格,會用買“假病條”的方法換假期...
停工留薪期內從事第二職業 不應再要求發放原工資
停工留薪期內從事第二職業 不應再要求
  李某于2015年3月5日進入蒙陰縣某公司工作。2015年11月10日,李某在工作中砸傷右腳,被認定為工傷,后經鑒定為8級傷殘。李某受傷后,公司給了李某12個月的停工留薪期。20...
“任性”要求員工加班觸碰法律底線
“任性”要求員工加班觸碰法律底線
加班不可怕。這是每一個參加工作的人都可能面臨的問題。需要加班,可能是因為在規定的時間內沒有完成應當完成的工作任務,也可能因為遇到了臨時性、突發性的事情需要處...
新單位與內退人員未簽合同 也需支付雙倍工資
新單位與內退人員未簽合同 也需支付
2015年8月,已滿56周歲的姜某在威海某公司辦理了內退手續。同年11月1日,姜某到某電子公司從事門衛工作,但一直未訂立勞動合同。2016年4月雙方發生糾紛后,姜某向當地勞動人...
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